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高會民勞模創新工作室巧克力成型機人員共同研究創新工具
探討專業知識，提高服務水平
職工文化成果展示
“四禮”文化——拜師禮
習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“文化是一個國傢、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。”一直以來，國網秦皇島供電公司工會聚焦時代主題，立足電網特色，樹立精品意識，繁榮職工文藝創作和職工文化生活，實施職工文化建設“三個一” 工程，即創建一批具有示范引領作用的職工文化工作室、職工書屋示范點等職工文化陣地，培育一支高素質的職工文化骨幹人才隊伍，打造一批弘揚核心價值、具有廣泛影響力的職工文化藝術精品，為全面建成“一強三優” 現代公司提供瞭堅強的文化支撐。
檢點歲月，回眸歷程，秦皇島供電公司工會主席劉彥斌感觸良多、體會頗深：“企業工會工作要做得有深度、有溫度，必須牢牢把握職工利益與企業利益的交匯點，把職工對美好生活的向往作為思考謀劃工作的出發點和落腳點，找準自身定位，創新工作方法，用實實在在的行動贏得廣大職工對‘娘傢人’的由衷信賴。”
文化建傢，構建職工精神傢園
優秀的企業文化是企業發展不可或缺的精神力量和道德規范，秦皇島供電公司將職工文化建設作為企業發展的動力和源泉，實施文化鑄魂工程，推進文化建傢，豐富職工精神傢園。
重槌響鼓，持續弘揚勞模精神、工匠精神。秦皇島供電公司工會著力構建“勞動精神重在普遍激勵，工匠精神重在專業堅守，勞模精神重在彰顯奉獻”的價值導向，常態化組織開展勞模事跡宣講會等主題活動；加大各類評先樹優、人才評選等工作力度，推薦優秀員工參加“冀北電力工匠”“河北電力工匠”“金牌工人”等選樹活動，使廣大職工充分認識到職工技術創新是實現自身價值，贏得職業尊重的重要途徑。潛移默化中將勞模精神、工匠精神融入到工作實踐。
2017年1月22日，秦皇島供電公司2016職工文化成果展示暨感動秦電年度人物頒獎晚會在工會多功能廳溫馨舉行。公司領導、職工齊聚於此，一起觀看瞭公司專題片《跨越2016》，欣賞瞭以一線職工視角演繹和講述身邊人與身邊事的配樂詩朗誦、情景劇和歌曲、舞蹈，共同為平凡禮贊，與感動相約。一線職工秉承的誠信、責任、創新、奉獻精神，裝點出秦電一道道壯美的風景線，為加快建成“一強三優”現代公司註入源源不斷的“感動力量”。攪拌機
虛功實做，持續深化班組文化內涵。秦皇島供電公司工會堅持以“文化、成長、健康、創新”為導向，探索班組文化建設新途徑，拓展班組文化建設新內涵，將情緒管理融入創建內容，建立瞭職工“心情五線譜”管理模式；開展道德講堂、班組大講堂、創新經驗交流座談等主題活動，進一步發揮班組文化輻射帶動作用，從而推動班組文化建設縱深發展。同時，秦電班組文化建設還發揮“四禮·傢”文化、“合攏·傢”文化等班組文化品牌效應，開展“四禮”（入職禮、拜師禮、成長禮、退休禮）文化活動，化無形為有形，通過固定的載體與程序, 讓文化以一種富有凝聚力的方式顯現出來， 使職工在日常企業活動中感受企業文化的存在與力量，把班組建設為自立、互助、和諧的生命體。
春風化雨，持續開展“送文化到基層”慰問活動。秦皇島供電公司工會著眼基層一線職工對業餘文化生活的需求，常年組織職工文藝骨幹進工地、進班組開展慰問演出，傳遞公司黨組對職法式薄餅成型機工的關心和關愛，豐富一線職工的業餘文化生活。
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